4. epizód
Ebben az epizódban az Impact Works két vendégével, Novák Dórával és Batiz Andrással beszélgettünk többek között a sebezhetőség felvállalásáról, példamutatásról és őszinte kommunikációról.
3. epizód
Legújabb epizódunkban Dr. Rázsóné Szórády Csillát, az Újház Zrt. vezérigazgatóját köszönthetjük, aki a vezetés emberi oldalát tárja fel számunkra, vagyis a munkavállalói jóllét fontosságát, az empatikus döntéshozatalt és az emberközpontú vezetés gyakorlati alkalmazását.
2. epizód
A Publicis Groupe Hungary HR igazgatóját, Komáromi Zsófit és Varga Gábort, a magyar kreatív üzletág üzleti vezetőjét látjuk vendégül. Arról mesélnek, hogy a Publicis hogyan teremti meg azt a környezetet, amelyben az alkalmazottak bátran lehetnek önmaguk.
1. epizód
Vendégünk Zsótér Csaba, a MOL-csoport üzemanyag üzletág ügyvezető igazgatója volt, aki őszintén és nyíltan beszélt arról, hogy saját személyes és szakmai utazása során miként ismerkedett meg a mentális jóllét fontosságával.
Közvetlen hozzáférést szerezhetsz vezetők exkluzív tapasztalataihoz és tanácsaihoz, akik a legmodernebb módszereket és stratégiákat osztják meg a munkahelyi mentális egészség javítása érdekében.
Nem csak elmélet - konkrét, gyakorlatban is alkalmazható tippeket és eszközökről is hallhatsz, amelyek segítenek javítani a mindennapi munkahelyi jólétet és csökkenteni a stresszt.
Maradj naprakész a legfrissebb trendekkel és kutatásokkal! Bemutatjuk a munkahelyi mentális jólét legújabb kutatásait és trendjeit, hogy mindig a legmodernebb ismeretek birtokában legyél.
Nem csak a problémákra fókuszálunk, hanem a megoldásokra, amelyek segítenek a munkavállalóknak a növekedésben és a teljesítményük javításában.
“Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse tincidunt sagittis eros. Quisque quis euismod lorem.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse tincidunt sagittis eros. Quisque quis euismod lorem.”
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse tincidunt sagittis eros. Quisque quis euismod lorem.