A pozíció részmunkaidőben és teljes munkaidőben is betölthető.

Kit keresünk a marketing csapatunkba?

Van legalább 3 év tapasztalatod az üzleti életben, dolgoztál már SSC-ben, vagy call centerben? Folyékonyan beszélsz angolul?

Ha ezek a részletek stimmelnek, nézd meg, hogy a többi szempont is illik-e a szakmai tapasztalatodhoz és az érdeklődési körödhöz. 🔽


Nagyon várunk egy olyan csapattagot, aki Lead Generatorként, egy IT cégnél szeretné hasznosítani, és bővíteni tudását, aminek eredményeként sok sikeres projektet vihetünk véghez közösen.

A marketing csapatunk lényegretörő mottója: "bullshit free marketing."

A mottó megvalósításán a jelenleg kétfős marketing csapat dolgozik, és harmadik csapattagként várjuk az erősítést.


Az alábbi szempontok fontosak, hogy passzoljanak hozzád:

  • Proaktív hozzáállás: Szeretsz kezdeményezni, céltudatos vagy, és érdekel az IT/technológia világa.
  • Célzott megkeresések: Képes vagy meghatározni és elérni a megfelelő célcsoportokat.
  • Ügyfélkapcsolati tapasztalat, ügyfélközpontúság: Könnyen megérted az ügyfelek igényeit, és tudod, hogyan igazítsd hozzájuk az ajánlatokat.
  • Kiváló kommunikáció: Magabiztos vagy szóbeli és írásbeli kommunikáció során is, és könnyen építesz kapcsolatot akár felsővezetői szinten is. Szívesen bonyolítasz le telefonbeszélgetéseket is a napi munkád során.
  • Jó szervezőkészség: Jól kezeled az idődet, pontos vagy, és egyszerre több feladaton is szeretsz dolgozni.
  • Kreativitás: Inspirál ha ötletelhetsz, és új megközelítéseken agyalhatsz a fejlődés érdekében.
  • Kitartás és rugalmasság: Elfogadod, ha valami nem sikerül elsőre, mert másodjára már nagyobb eséllyel lesz sikeres a projekt. Az elutasítás nem tántorít el, inkább új megközelítést keresel a megoldáshoz.
  • Stratégiai gondolkodás: Tudod, hogy nemcsak a napi feladatok számítanak, hanem a hosszabb távú célok is. Eredményesen tudsz dolgozni konkrét célok (KPI-ok) mentén.
  • Önmotiváció: Szorgalmas vagy, sok ötleted van, amiket szívesen osztasz meg, hogy jobbá tudd formálni a folyamatokat a csapatoddal.


A következő feladatokban számítunk rád:

  • Potenciális ügyfelek azonosítása, megszólítása: Az ügyfélkör folyamatos bővítése érdekében, a potenciális ügyfelek célzott azonosítása és megkeresése.
  • Értékesítési prezentációk készítése: Ügyfelek igényeire szabott értékesítési szövegek és bemutatók készítése, amelyek támogatják az érdeklődők ügyféllé válását.
  • Találkozók szervezése: Kapcsolatfelvétel és találkozók egyeztetése potenciális ügyfelekkel, valamint folyamatos kapcsolattartás velük az együttműködési lehetőségek feltérképezésére.
  • Rendezvények szervezésében való részvétel: ALLWIN-os felsővezetői rendezvények megszervezésének a támogatása, együttműködve a back office csapatunkkal.
  • Értékesítési eszközök használata: Outreach e-mailek, LinkedIn Sales Navigator
  • CRM kezelés: Az összes tevékenység pontos dokumentálása CRM rendszerben (Hubspotban).


Amit nyújtani tudunk neked:

  • Befogadó, intelligens és humoros közösséget
  • Kollégáink dedikált idő- és költségkerettel rendelkeznek, amit szakmai fejlődésükre fordíthatnak
  • Flexibilis munkaidőt
  • Lehetőséget otthoni munkavégzésre
  • Lehetőséget irodai munkavégzésre (kényelmes munkaállomások, nasi, vitamin, kávégép, csocsóasztal, stb.)
  • Céges laptopot
  • Rendszeres személyes, vagy online csapatépítőkön vehetsz részt - rajtad áll, hogy részt veszel-e, de remélhetőleg többször is lesz alkalmunk találkozni ezeken az eseményeken.
  • Támogatjuk a sportolásod (AYCM)
  • Fontos számunkra, hogy ne csak az önmotivációra támaszkodj, hanem a megfelelő külső motivációt is biztosítsuk számodra, és ezen folyamatosan dolgozunk.


Ha energikus
, talpraesett, és céltudatos vagy, aki könnyen épít kapcsolatokat, és szívesen hozzájárulnál a közös sikerhez, várjuk a jelentkezésed, hogy megismerhessük egymást! 📩

Az ünnepekre való tekintettel a toborzást szüneteltetjük, és január 6-tól folytatjuk a jelentkezések feldolgozását. Köszönjük a megértéseteket!

Kellemes ünnepeket és boldog új évet kíván az ALLWIN csapata! 😊

Nézd meg, milyen TL-nek lenni nálunk:

Jelentkezés

Registration

Kiválasztási folyamatunk
1
átnézzük a CV-det, és mindenképpen adunk visszajelzést (telefonon/ írásban)
2
első körben a HR-rel lesz egy telefonbeszélgetésed az alapvető részletek tisztázása érdekében
3
a következő interjú körökre lehet számítani:
  • 2 kör online interjú (60 perc team fit és 45-90 perc szakmai)
  • pozíciótól függően lehet tesztfeladat és szóbeli angol nyelvi szintfelmérés
4
a folyamat során folyamatos visszajelzést adunk a részeredményekről és a következő lépésekről
5
értesítés a döntésről 😊